Acte electronice fara semnatura electronica

Stirea AICI.

In esenta, prin Decizia nr. 34/2016 pronuntata de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie se statueaza faptul ca “(…) Decizia de concediere individuala emisa potrivit dispozitiilor art. 76 din Codul Muncii se poate comunica prin posta electronica (…), in conditiile in care salariatul a comunicat angajatorului aceste date de contact si exista o uzanta a acestei forme de comunicare intre parti”.

“De asemenea, judecatorii au precizat faptul ca decizia de concediere ar trebui doar sa respecte cerintele impuse de art. 76 din Codul Muncii si nu cele impuse de Legea nr. 455/2001, referitoare la inscrisul in forma electronica.”

“Aceasta inseamna ca decizia de concediere se va atasa emailului, in format PDF, dar fara a contine semnatura electronica.”

Ca efect asupra activitatii arhivistice, asta inseamna ca aspectele de autenticitate si integritate a actului electronic pot fi stabilite si altfel decat prin semnatura electronica.

 

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s